Los controladores aéreos decidieron levantar el paro que había sido programado para hoy, lo que permitirá que la actividad aerocomercial en el país retome su normalidad, según comunicaron fuentes oficiales a la Agencia Noticias Argentinas.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, anunció que se levantaron las medidas de fuerza en el marco del conflicto entre la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA). Esto garantiza la continuidad del servicio de navegación aérea en todo el territorio nacional.
El comunicado, difundido esta tarde, detalla que la decisión fue comunicada formalmente por la representación legal del sindicato, que informó sobre la suspensión de las acciones sindicales programadas para el 26 y 27 de febrero de 2026, con el fin de facilitar el diálogo y avanzar en las negociaciones para alcanzar un acuerdo.
En este contexto, la Secretaría de Trabajo seguirá promoviendo espacios de diálogo entre las partes, buscando una solución consensuada que asegure la continuidad y seguridad del servicio aeronáutico. El Ministerio reafirma su compromiso con el funcionamiento de los servicios esenciales y con el fomento del diálogo social como herramienta para resolver conflictos laborales.
La actividad aerocomercial había estado en riesgo de verse afectada esta tarde en todo el país, ya que ATEPSA había establecido un cronograma de paros escalonados que impactaría en los despegues de todas las terminales aéreas. Esta medida de fuerza se había tomado tras el fracaso de las negociaciones con EANA y el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, diseñada con franjas horarias específicas para maximizar el impacto en la programación de las aerolíneas, manteniendo el estatus de 'acción sindical legítima'.
ATEPSA exige el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una recomposición salarial que consideran insuficiente. Aunque en agosto del año pasado se acordó un incremento del 15% en cuatro tramos, la aceleración de la inflación y el estancamiento de las negociaciones en noviembre y diciembre reavivaron el conflicto.
Un aspecto crítico en estas negociaciones es que, al ser EANA una empresa pública, la pauta salarial no depende solo de su administración, sino también de las directrices de la Oficina Nacional de Empleo Público.