La CGT interpuso un amparo contra la ley de Modernización Laboral, que ya fue oficializada en el Boletín Oficial.
La presentación se realizó ante el Juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N°7, bajo la dirección de Enrique Lavie Pico. Esta acción legal surge tras la promulgación de la ley mediante el decreto 137/2026 por parte del presidente Javier Milei, quien la firmó después de que el Congreso la sancionara el 27 de febrero pasado.
La nueva normativa implica cambios significativos en el régimen laboral, afectando desde la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 hasta el sistema de convenios colectivos. Además, se establecen servicios mínimos en situaciones de conflicto y se crean nuevos fondos de contingencia para afrontar imprevistos laborales.
Este amparo representa una clara oposición de la central sindical a la reforma, que consideran perjudicial para los derechos de los trabajadores. La CGT argumenta que las modificaciones atentan contra la estabilidad laboral y buscan precarizar las condiciones de trabajo en el país.
El contexto de esta acción se inscribe en un clima de tensión social y política, donde los sindicatos están en alerta ante posibles recortes de derechos laborales. La CGT, que agrupa a una gran cantidad de trabajadores, no se quedará de brazos cruzados ante lo que consideran una amenaza a la dignidad laboral.
La situación se torna cada vez más compleja, y la respuesta del gobierno será crucial para determinar el rumbo de esta reforma y su aceptación en el ámbito laboral. La CGT espera que el Juzgado actúe con celeridad en la revisión del amparo, ya que el futuro de muchos trabajadores podría estar en juego con la implementación de esta ley.